У рекрутера есть несколько очень действенных техник, чтобы узнать вас за 60 минут. Одна проблема. Они работают качественно и дают адекватный результат только с подготовленными кандидатами.
Такой человек осознает, что он находится на собеседовании. Умеет создавать и поддерживать диалог и уместно реагировать на вопросы собеседника. Понимает в чем смысл происходящего. Имеет внутри четко сформулированную цель и хорошо осознают свой профессиональный и личный опыт. То есть владеет навыком коммуникации в этих, специфических условиях.
Остальные начинают сыпаться и путаться в собственной информации. Создают такие помехи в эфире, что смысл окончательно теряется.
Чтобы снизить этот негативный эффект, воспользуйтесь моим чек-листом. Он поможет закрыть большую часть вопросов.
Анна Гагарина
Карьерный консультант
~
Информация, которую нужно уточнить по телефону
Зафиксируй важные данные
Внеси в календарь: день, время и место интервью. Если место далеко или туда сложно добраться, добавь 30 мин к дороге. Список документов, которые нужно взять с собой. Приготовь их заранее.
⬜
Проверь контакты
Уточни контакты того, кто организует интервью: ФИО и телефон, где и как его можно будет найти.
⬜
Дресс-код
Уточни, в каком виде принято ходить на работу и подготовь нужную одежду заранее, включая глажку. Когда будешь опаздывать, скажешь себе спасибо :) Если собеседование будет онлайн, сразу нужно приготовить тихое место с адекватным фоном.
⬜
Самостоятельная "разведка"
Сайт компании
Проверь сайт компании. Обрати внимание на общую информацию (продукты, обороты, ключевые клиенты) и важную информацию для твой должности
⬜
Отзывы о компании
Изучи отзывы о компании, как работодателе и о продукте. Не спеши делать выводы, если в отзывах есть негатив. Чаще всего люди склонны делиться именно им. Обрати внимание, на повторяющиеся комментарии.
⬜
Юридические данные
Найди по названию юридического лица всю возможную информацию. Обрати внимание, нет ли у компании проблем с законом и выплатами. Пара гражданских исков не в счет. Это обычное дело.
⬜
Составь список вопросов
Критерии выбора работодателя
Перенеси в свой ежедневник важные критерии для выбора работодателя. Это поможет в минуты волнения не упустить важные для принятия решения пункты.
⬜
Профессиональные вопросы
Составь список моментов, которые значительно влияют на характер и смысл твоей работы. Поэтому требуют прояснения.
⬜
Спорные вопросы
В этот список внеси все, что тебя смутило по итогам "разведки"
⬜
Самоподготовка
Самопрезентация
Подготовь самопрезентацию по пунктам: Кто вы? Чем вы делаете и чем можете быть полезны компании? Как вы это делаете? Что вам важно? В чем ваши ценности? Чем вы отличаетесь от других? Что вы хотите от компании? В чем ваша мотивация?
⬜
Сложные вопросы
Подготовь ответы на вопросы: Кем вы видите себя через 3-5 лет? Планируете ли вы в декрет? Ваши профессиональные планы? В чем ваши сильные/слабые стороны? Какие у вас зарплатные ожидания?
Портфолио
Приведи в порядок портфолио, если оно необходимо. Приготовь его с собой. Если нет, сформулируй свои личные и профессиональные достижения, которые могут иметь отношение к новой работе
А потом обязательно поешьте и приходите в хорошем настроении :) Всегда приятно общаться с сытым и довольным человеком.
Ситуации, когда нужна комплексная подготовка, включая тренировку собеседования:
Если в прошлый раз вы испытывали растерянность, сильное волнение;
Если есть сложности с коммуникативными навыками. Не всегда удавалось доносить свою мысль, прийти к пониманию с собеседником;
Если вам предстоят сложные переговоры с неудобным собеседником;
Если это специфический ассессмент-центр в конкретную компанию;
Если на интервью предстоит решать задачи, отвечать на профессиональные вопросы, презентовать прошлые проекты;
Если интервью будет на не родном для вас языке;
Анна Гагарина
Карьерный консультант
По всем вопросам свяжитесь с нами любым удобным способом: