ЧЕК-ЛИСТ
для подготовки к собеседованию
У рекрутера есть несколько очень действенных техник, чтобы узнать вас за 60 минут.
Одна проблема. Они работают качественно и дают адекватный результат только с подготовленными кандидатами.
Такой человек осознает, что он находится на собеседовании. Умеет создавать и поддерживать диалог и уместно реагировать на вопросы собеседника. Понимает в чем смысл происходящего. Имеет внутри четко сформулированную цель и хорошо осознают свой профессиональный и личный опыт. То есть владеет навыком коммуникации в этих, специфических условиях.

Остальные начинают сыпаться и путаться в собственной информации. Создают такие помехи в эфире, что смысл окончательно теряется.

Чтобы снизить этот негативный эффект, воспользуйтесь моим чек-листом. Он поможет закрыть большую часть вопросов.

Анна Гагарина
Карьерный консультант
~
Информация, которую нужно уточнить по телефону
Зафиксируй важные данные
Внеси в календарь: день, время и место интервью. Если место далеко или туда сложно добраться, добавь 30 мин к дороге. Список документов, которые нужно взять с собой. Приготовь их заранее.
Проверь контакты
Уточни контакты того, кто организует интервью: ФИО и телефон, где и как его можно будет найти.
Дресс-код
Уточни, в каком виде принято ходить на работу и подготовь нужную одежду заранее, включая глажку. Когда будешь опаздывать, скажешь себе спасибо :)
Если собеседование будет онлайн, сразу нужно приготовить тихое место с адекватным фоном.
Самостоятельная "разведка"
Сайт компании
Проверь сайт компании. Обрати внимание на общую информацию (продукты, обороты, ключевые клиенты) и важную информацию для твой должности
Отзывы о компании
Изучи отзывы о компании, как работодателе и о продукте. Не спеши делать выводы, если в отзывах есть негатив. Чаще всего люди склонны делиться именно им. Обрати внимание, на повторяющиеся комментарии.
Юридические данные
Найди по названию юридического лица всю возможную информацию. Обрати внимание, нет ли у компании проблем с законом и выплатами. Пара гражданских исков не в счет. Это обычное дело.
Составь список вопросов
Критерии выбора работодателя
Перенеси в свой ежедневник важные критерии для выбора работодателя. Это поможет в минуты волнения не упустить важные для принятия решения пункты.
Профессиональные вопросы
Составь список моментов, которые значительно влияют на характер и смысл твоей работы. Поэтому требуют прояснения.
Спорные вопросы
В этот список внеси все, что тебя смутило по итогам "разведки"
Самоподготовка
Самопрезентация
Подготовь самопрезентацию по пунктам:
Кто вы?
Чем вы делаете и чем можете быть полезны компании?
Как вы это делаете?
Что вам важно?
В чем ваши ценности?
Чем вы отличаетесь от других?
Что вы хотите от компании?
В чем ваша мотивация?
Сложные вопросы
Подготовь ответы на вопросы:
Кем вы видите себя через 3-5 лет?
Планируете ли вы в декрет?
Ваши профессиональные планы?
В чем ваши сильные/слабые стороны?
Какие у вас зарплатные ожидания?
Портфолио
Приведи в порядок портфолио, если оно необходимо. Приготовь его с собой.
Если нет, сформулируй свои личные и профессиональные достижения, которые могут иметь отношение к новой работе
А потом обязательно поешьте и приходите в хорошем настроении :) Всегда приятно общаться с сытым и довольным человеком.

Ситуации, когда нужна комплексная подготовка, включая тренировку собеседования:
  1. Если в прошлый раз вы испытывали растерянность, сильное волнение;
  2. Если есть сложности с коммуникативными навыками. Не всегда удавалось доносить свою мысль, прийти к пониманию с собеседником;
  3. Если вам предстоят сложные переговоры с неудобным собеседником;
  4. Если это специфический ассессмент-центр в конкретную компанию;
  5. Если на интервью предстоит решать задачи, отвечать на профессиональные вопросы, презентовать прошлые проекты;
  6. Если интервью будет на не родном для вас языке;

Анна Гагарина
Карьерный консультант
По всем вопросам свяжитесь с нами любым удобным способом:

E-mail: anna.gagarina@job-mentor.ru
Телефон: +7 996 066 74 46
Соцсети: | Instagram |