ЧЕК-ЛИСТ
для самостоятельной оценки качества резюме
Базовый инструмент для проверки качества резюме, который имеет очень простой принцип использования. Возьмите готовое резюме и оцените его по пунктам. Посчитайте итоговую сумму. Засчитывайте себе блок, если он полностью готов (то есть у вас есть 3 пункта из 3х)
Обратите внимание: часть рекомендаций не будет актуальна для кандидатов с творческими профессиями и для нестандартных каналов поиска.

Если при выполнении всех рекомендаций ваше резюме не работает, то есть не приносит релевантных откликов со стороны работодателей, то важно изучить качество текста. Это примерно 20% работы. Остальные 80% - это комплексный разбор ситуации, который включает в себя: анализ опыта, анализ рынка, оценку шансов на успешное трудоустройство и новый план действий.

Анна Гагарина
Карьерный консультант
~
Оформление - 5% успеха
В резюме от 1 до 3х страниц
Чаще всего большой текст хранит в себе много неактуальной информации, которая отвлекает внимание от сути
Классический шрифт и ровная, однообразная верстка
Да, верстка важна. Как минимум из-за поплывшей верстки может потеряться половина текста. И нет, шанс на то, что ее будет кто-то исправлять стремится к нулю :) Не забывайте про грамматические ошибки. Проверьте документ через редактор.
Формат файла - PDF с названием "Фамилия.
Инициалы.
должность"
У рекрутеров нет единой универсальной техники, которая была бы синхронизирована с вашей. Кроме того, файлы часто загружаются в HRM системы, которые автоматически их обрабатывают. Верный формат файла сохранит вашу информацию от потери. Как и правильное название. Заодно покажите свои знания в области бизнес-этикета.
Фотография - 10% успеха
На фото изображен только кандидат
Посторонних объектов и людей нет в кадре. Фон нейтрален. Кандидат - главный герой фотографии. Лучше использовать портрет в анфас с хорошим зрительным контактом
Фото отображает нужные в работе качества
Вы сервис-менеджер? На фото вы доброжелательны. Вы юрист? На фото вы умны и интеллигентны.
Вы консультант по имиджу? Вы - стильный и харизматичный
Стиль фотографии соответсвует корпоративной культуре новой компании
Ваши будущие коллеги ходят в футболках и джинсах? Придется отказаться от фото в смокинге
Контактные и личные данные - 15% успеха
Актуальные имя и фамилия
Да-да, здесь тоже возникают сложности. Убедитесь, что нигде нет девичьей фамилии, фамилии до развода или после. Ваше имя указано полностью, как в паспорте. Кандидаты со скрытым именем и фамилией чаще всего не рассматриваются.
Город проживания
Указывайте актуальную информацию о городе, в котором вы находитесь. Порой, это не так просто угадать! Это сильно упрощает коммуникацию. И дает возможность резюме попасть в выдачу при поиске
Номер телефона и почта
Номер телефона - всегда основной способ связи. Проверьте его корректность. 40% звонков рекрутеров превращаются в недозвоны. Если у вас указан почта, то есть возможность связаться с вами другим способом или отправить вам дополнительную информацию после звонка
Зарплатные ожидания - 10% успеха
Указана четкая сумма (берем один из вариантов ниже)
Упрощает процесс потенциальных переговоров. Чем больше известно данных о кандидате, тем привлекательнее общение с ним
Сумма ниже рынка
Для тех, кому опыта для конкурентной борьбы не достаточно
Сумма выше рынка
Для тех, кто имеет много предложений и готов сразу на входе отсекать неинтересные
Описание опыта - 50% успеха
Есть релевантный для вакансии опыт
Он легко читается. Находится на виду. Описан так, что может быть понятен рекрутеру в этой отрасли. Вы упоминаете ключевые обязанности/технологии/законы и тд
Порядок презентации опыта продает кандидата
Базовый принцип описания опыта - хронологический. От сегодняшнего момента к прошлому, к университету или школе. Но такой порядок не всегда будет продающим. Иногда нужный нам опыт был на прошлом месте. Тогда стоит выбрать формат функционального резюме
Указаны релевантные для вакансии достижения
Значок ГТО - это важно, если вы поступаете в университет. Но совсем не важно, если вы программист. Описывая достижения, используйте цифры и всегда отвечайте на вопрос: "Что я сделал полезного для бизнеса и смогу повторить это на новом месте?"
Образование и дополнительная информация - 10%
Указан уровень образования
Если у вас есть образование по профилю, то это может стать дополнительным преимуществом. Укажите не только название вуза, но и профиль программы. При хорошем среднем балле, можно упомянуть и этот факт. Актуально для выпускников не старше 5-7 лет с даты выпуска
Есть дополнительные курсы и сертификаты
Оставляем только те программы, которые имеют отношение к новой вакансии и подтверждают ваши навыки. Важно убедиться, что все ваши дипломы и сертификаты ликвидны и выданы авторитетными учебными организациями в среде профессионалов
Личные качества, блок "О себе"
Тем, кто не владеет навыком короткой письменной самопрезентации лучше вообще отказаться от этого блока. Он чаще всего портит впечатление. А должен работать как элемент продажи, который закрывает сделку, формируя финальное впечатление о том, насколько вы идеально подходите
Конечно, в чек-листе удалось отразить только основные формальные рекомендации. Но даже этой работы уже будет достаточно для того, чтобы значительно улучшить конверсию ваших откликов. Чтобы инструмент заработал в полную силу, нужно:
- научиться анализировать рынок труда, чтобы определять свои конкурентные преимущества и правильно формировать зарплатные ожидания
- освоить принципы анализа вакансий, чтобы чаще попадать своим резюме в цель
- проработать письменную презентацию своего опыта с точки зрения SEO оптимизации текста, его емкости и полноты, привлекательности и приоритетности в выдаче информации

Со всем этим помогают разобраться карьерные консультанты. В отличие от резюмерайтера, моя задача научить вас делать это самостоятельно в течение одного занятия.

Анна Гагарина
Карьерный консультант
По всем вопросам свяжитесь с нами любым удобным способом:

E-mail: anna.gagarina@job-mentor.ru
Телефон: +7 996 066 74 46
Соцсети: | Instagram |