Знакомство
Встреча должна быть комфортной, понятной и предсказуемой. Поэтому в начале мы знакомимся друг с другом, форматом совместной работы и границами ответственности.

Цель
Мы вместе формулируем цель совместной работы. Обозначаем, к чему вы хотите прийти и описываем результат, который должен получится в итоге.
Цель - это гибкий элемент. По мере того, как мы продвигаемся к решению, она может уточняться или даже меняться. Это нормально!

Погружение в запрос и диагностика ситуации
Эта часть обычно проходит в формате беседы. Консультант ведет беседу, направляя вас открытыми вопросами. Здесь мы преследуем сразу несколько целей.
С одной стороны, нужно выявить все возможные факторы, способные помешать/помочь прийти к результату.
С другой стороны, важно вовлечь вас в поиск решения и научить пользоваться инструментами. Важно, чтобы мы вместе пришли к решению.

Принятие решений, резюмирование
После того, как мы вместе выявим сложности и найдем возможности, консультант поможет подобрать инструменты для их реализации, используя свою профессиональную копилку.

План действий и следующие шаги + обратная связь
После детального разбора можно переходить к конкретным действиям. Чаще всего здесь появляется домашнее задание. Его цель - проверить ваш план на реалистичность, дополнить деталями, осмыслить. Может быть даже покритиковать.

Попробуйте сформулировать тот вопрос, с которым вам бы хотелось разобраться. Это не всегда получается сделать четко и логично. Поэтому можно начать со списка вопросов к карьерному консультанту. Консультант тоже готовится ко встрече с вами. Чтобы встреча прошла еще эффективнее, расскажите о своем вопросе заранее, пришлите резюме или опишите опыт в свободной форме.
Нам потребуется тихое место, стабильный интернет. Возможность выйти в эфир с видео и звуком. Обеспечьте себе эту возможность.

Для успешной консультации необходим визуальный контакт, спокойная обстановка, хорошая слышимость. Онлайн формат дает нам такую возможность.

Мы используем ZOOM. Установите его заранее. При бронировании встречи вам придет ссылка на электронную почту. Если вдруг у вас с ним есть сложности, обращайтесь. Мы обязательно поможем.

Зависит от ситуации.
Если вы впервые работаете с консультантом, то минимальное количество сессий - 2. Далее посещать встречи стоит, если вы ощущаете в этом потребность. Количество занятий всегда индивидуально и зависит от ваших задач, целей и сил.
Главное - делать то, что вам действительно нужно. Прислушивайтесь к себе.

Давайте сравним. Сегодня вы вложите несколько тысяч в работу с карьерным консультантом. Завтра они превратятся в возможность зарабатывать на том, что приносит радость и удовольствие.

Мы работаем только в области карьеры и затрагиваем те аспекты, которые на нее влияют. Именно в этой мы профессионалы.
Наш JobMentor - практикующий HR и сертифицированный карьерный консультант с квалификацией "Психолог-консультант". Если мы увидим, что вам необходима консультация психолога для проработки определенных моментов, которые мешают вам стать успешнее и чувствовать себя свободнее, то вы получите соответствующую рекомендацию.

Мы следуем строгой конфиденциальности. Вы предоставляете нам информацию в добровольном порядке и только в том объеме и достоверности, который посчитаете нужным. Ее мы используем для выполнения наших обязательств.

Отзывы клиенты также оставляют анонимно и добровольно.