Job Mentor
Meet your instructor
Эту статью подготовила - Анна Гагарина, основатель проекта Job Mentor и карьерный консультант (700+ часов личной работы, более 200 клиентов).
Job Mentor - это онлайн-сервис карьерного консультирования и профориентации.
Мы работаем, чтобы увеличить количество счастливых карьеристов, востребованных по всему миру.
И рассказываем о том, как строить карьеру так, чтобы реализовывать личные цели, раскрывать потенциал и следовать за своим интересом.
Мы работаем, чтобы увеличить количество счастливых карьеристов, востребованных по всему миру.
И рассказываем о том, как строить карьеру так, чтобы реализовывать личные цели, раскрывать потенциал и следовать за своим интересом.
Job Mentor Job Mentor Job Mentor
Job Mentor Job Mentor Job Mentor
Job Mentor Job Mentor Job Mentor
Job Mentor Job Mentor Job Mentor
Job Mentor Job Mentor Job Mentor
Job Mentor Job Mentor Job Mentor
Job Mentor Job Mentor Job Mentor
Job Mentor Job Mentor Job Mentor
Job Mentor Job Mentor Job Mentor
Meet your instructor
Career Consultant
Ex-HRD at an International EdTech Company
Instructor for HR and
Career Consultants
Career Consultants
|
Recruiter at an American Agency
10k+
850+
resumes reviewed
hours of consultations
1k+
interviews conducted
👇Вопросы, с которыми можно прийти на карьерную консультацию и условия работы👇
Выбрать следующий карьерный шаг, профессию
Можно добавить текст
Найти крутую работу в РФ
Можно добавить текст
Найти работу за рубежом и релоцироваться
Можно добавить текст
Решить сложный карьерный вопрос, получить рекомендацию
Можно добавить текст
Решить сложный карьерный вопрос, получить рекомендацию
Можно добавить текст
Решить сложный карьерный вопрос, получить рекомендацию
Можно добавить текст
👇ЭТО ВАШ ШАНС ПОЛУЧИТЬ НУЖНУЮ РАБОТУ👇
Сопроводительное письмо и резюме - это продающая маркетинговая коммуникация или коммерческое предложение, составленное с учетом болей и потребностей вашего потенциального клиента “работодателя”.
💥СООТВЕТСТВУЕТ “ПРИНЦИПУ 5П”:
Понимание, что
● вы способны решить задачи
● вы можете принести нужные бизнес-результаты
● вы готовы справиться с тем объемом работы, который вам предстоит
● уровень качества ваших услуг будет соответствовать затратам
● вам комфортно будет вместе работать, потому что у вас схожие ценности и интересы
А также выделяет конкурентные преимущества или “суперсилы” кандидата, которые делают ваш опыт уникальным и ценным для конкретной компании, побуждая их выбрать именно вас!
💥СООТВЕТСТВУЕТ “ПРИНЦИПУ 5П”:
Понимание, что
● вы способны решить задачи
● вы можете принести нужные бизнес-результаты
● вы готовы справиться с тем объемом работы, который вам предстоит
● уровень качества ваших услуг будет соответствовать затратам
● вам комфортно будет вместе работать, потому что у вас схожие ценности и интересы
А также выделяет конкурентные преимущества или “суперсилы” кандидата, которые делают ваш опыт уникальным и ценным для конкретной компании, побуждая их выбрать именно вас!
“Если вы не видите в своем резюме и сопроводительном письме отражение этих пунктов, то с большой долей вероятности оно не работает. То есть это плохое письмо и резюме. Его нужно переписывать, чтобы не сливать время и контакты. Как если бы вам все время в ящик подкидывали плохо написанную рекламу”.
👇ПРОБЛЕМЫ БОЛЬШИНСТВА СОПРОВОДИТЕЛЬНЫХ ПИСЕМ👇
- 1. Письма нетНе скажу, что мы строго смотрим на этот момент. В таком случае, вы просто не пользуйтесь возможностью. Но иногда, письмо используется как критерий отсева кандидатов на входе. Тогда появляется пункт в вакансии “Оставьте сопроводительное письмо” или галочка в самом hh. Что на вакансию нельзя откликнуться без письма.
Если письмо требуется, лучше его направить. Если вы поставите точку или напишите формальную отписку, отклик не будет принят к рассмотрению.
- Содержание письма не имеет ценности“Понимаю, научиться писать короткие и содержательные тексты очень не просто. Для этого нужно хорошо чувствовать контекст, понимать интересы адресата, представлять что именно вы можете предложить в ответ на потребности компании и в чем ваша “суперсила” как кандидата”.
С этим поможет карьерный план. Составив его правильно, вы получите ответы на вопросы:
- кто я как профессионал?
- какой мой следующий карьерный шаг?
- какие компании мне подходят и чем я могу быть им полезен с учетом моих целей?
- в чем ценные особенности моего опыта, которые позволят мне обойти других конкурентов и получить оффер?
💥НЕ ДЕЛАЙ ЭТИ ОШИБКИ:- стандартный шаблон hh.ru;
- копировать-вставить без адаптации к конкретной ситуации поиска;
- взять чужое письмо и немного переписать;
- письмо, основанное на клише про любовь к продукту, мотивацию на успех и подходящий опыт;
- пересказ резюме;
- 3. Неадекватный тон коммуникации
Тон коммуникации - это стиль общения, который вы выбираете для контакта с собеседником, исходя из целей коммуникации.
💥НЕ ДЕЛАЙ ЭТИ ОШИБКИ:Если хочешь договориться с компанией о следующем шаге:
- пассивная агрессия и давление;
- официально-деловой стиль и канцелярский язык в письме к бренду, который говорит с пользователями простым языком. И наоборот, шутки и смайлы в письме для компании, которая свято чтит формальности деловой переписки;
ЧТОБЫ НАПИСАТЬ ПРАВИЛЬНО, РАЗБЕРИСЬ С ФОРМАТОМ👇
Для официального отклика на вакансию. Это культура деловой переписки;
Чтобы объяснить логику развития карьеры, если путь был не линейным и показать сильные стороны такого подхода;
Чтобы объяснить мотивацию смены работы (в поиске, ищу перемены, ушел из прежней компании);
Дополнить резюме нужными для этой вакансии небольшими фактами, чтобы не переписывать заново;
Уйти от формата hh.ru и переключить внимание рекрутера на портфолио или нужные компетенции;
Поможет убедить в вашей кандидатуре при кросс-индустриальном переходе;
Мотивировать сразу позвонить без погружения в детали резюме;
💥АЛГОРИТМ “КАК НАПИСАТЬ ПИСЬМО”:
Пример реального отклика
- Приветствие («Уважаемый [имя/должность]»; «[Имя], добрый день»; «Добрый день, коллеги!»)
- Расскажите, на какую должность вы претендуете. !Особенно важно, если вы отправляете резюме по электронной почте или в телеграмме
- Объясните, чем вас привлекла эта вакансия: интересный продукт, новые функции, сложные задачи и тд. Расскажите, как эта позиция связана с вашим карьерным планом и следующим шагом в развитии вашей карьеры;
- От мотивации плавно переходите к опыту и списку проектов, который решает боли вашего работодателя. В чем ваша “суперсила” для этого бизнеса? Почему именно вы способны привнести пользу в развитие компании? Если что-то не описано в резюме, но полезен для данной вакансии добавьте 1-2 предложения;
- Снова напомните о своей мотивации на позицию.
- Прощание («Best regards», «С уважением Ф.И.») и продублированные контактные данные.
“Если хотите писать такие письма быстро и не задумываясь? Легко справляться с созданием резюме? Начните с составления карьерного плана. Именно он поможет понять, какую работу искать, чтобы раскрыть свой потенциал, быть востребованным кандидатом и достаточно зарабатывать. Уже на основе карьерного плана мы готовим стратегию поиска работы. Точное понимание какие компании, где мы ищем и что вы можете им предложить помогает быстро обрабатывать базу и тратить минимум усилий на придумывание нового ”.
Насколько была полезна статья?
Job Mentor
Подписывайтесь на наши соц.сети
И получайте рекомендации по развитию карьеры от Job Mentor