Вы тоже чувствуете, что поиск работы в 2025 году превратился в какой-то квест с непредсказуемым финалом? Я вас понимаю. Ко мне часто приходят клиенты, которые отправили уже больше 300 откликов и тишина...
Давайте разберемся, что происходит на рынке труда и почему многие из нас застряли в этом странном лимбо.
Что происходит?
Тогда в чем парадокс?
Когда экономика растет, компании готовы рисковать — им нужны руки, чтобы производить больше и зарабатывать больше. Крутые бренды снижают требования к опыту и повышают зарплаты, а остальные нанимают тех, кто остался.
После волны сокращений рынок переполнен квалифицированными специалистами. Некоторые рынки успели созреть. В IT, например, уже есть несколько поколений выпускников.
Есть и другие, более глобальные тенденции. Но эта формула - основа природы рынка труда.
Как выжить в джунглях поиска работы? ????
Делайте акцент на релевантном опыте
Сейчас не время экспериментировать с резкой сменой профессии — работодатели ищут проверенных специалистов, которые сразу принесут пользу.
Корректируйте ожидания
Составьте список приоритетов — что для вас действительно важно?
Используйте альтернативные каналы поиска
На популярных job-бордах сейчас настоящая давка! Количество откликов на некоторые роли - 1000????
Прокачивайте навыки работы с AI
Это пока растущий рынок, важно сейчас начать экспериментировать, чтобы успеть найти там свое место.
Сейчас мы находимся на таком этапе, когда традиционные роли уже начали исчезать, а новые еще не оформились в систему. Это вопрос ближайших 5-7 лет.